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十大变化看改制十年——牡丹江热电有限公司

20034月,我公司按照市委、市政府的政策要求,依法完成了全员股份制改造。10年来,在市委、市政府的坚强领导下,公司董事会、经营者集团团结带领全体股东、员工同心同德全力保供热,奋勇拼搏齐心攻难关,依法经营,规范运作,企业不断做优、做精、做强、做大,发生了显著变化。

一、创新节能的环保型热源

改造完成了全国首创“91控”集成化控制的西城热源。锅炉总容量由1095t/h增至1680t/h,增加53.42%。正在建设中的2200t/h热水锅炉年底投运后,将使公司的锅炉总容量达到2080t/h。建成投产国内首台、容量最大的80MW背压式供热汽轮发电机组,发电装机容量由58MW增至138MW,增加138%,年发电量由3.3亿kwh增至5.4亿kwh,增加63.6%。进行了热电厂2台锅炉的电除尘改造,除尘率达99.7%。国内创新的“71塔”锅炉烟气脱硫改造工程即将建成。公司超额完成“十一·五”节能减排任务,获国家奖励3000多万元。

二、坚强稳定的环网供热系统

以我公司电厂、西城两部热源为主体形成的“5热源3电厂”联网循环供热系统,成为黑龙江省最大的热电联产多热源环网同步运行系统,供热面积2685万㎡。建成全国先进的3重水源、2项特别设施保障的“3+2”补水系统,软化除氧水制水能力增加60%。供热一级网长度由75km增至169km,增加125.3%。主干管网直径由DN800增至DN1200,最大输送能力由1500万㎡增至3000多万㎡,增加100%360多个换热站全部实现自动化控制。改善供热质量的分户改造工作取得突破,分户供热率由30%增至90%以上。

三、发展壮大的供热市场

公司供热面积由900万㎡增至1600万㎡,增加77.8%,占全市集中供热总面积的65%。建成西三江桥DN500、东四江桥DN900供热管线,即将建成西十一江桥DN1200供热管线,实现2000万㎡的过江输送能力,大大提高了全网的安全性、经济性、可靠性。供热区域向江南新区和西部新城拓展延伸,涵盖供热区域由11平方公里增至19平方公里,增加72.7%

四、节能高效的供热运行指标

公司背压式供热机组占装机总容量比率由55.2%增至81.9%,提高了26.7个百分点。冬季实现全背压式运行,热效率达80%,比全国纯凝机组平均热效率高出1倍。发电标准煤耗由580.74g/kwh降至257.45g/kwh,降低55.7%,供热标准煤耗由49.36kg/GJ降至37.54kg/GJ,降低23.9%。供热水耗、电耗也大幅下降,达到全国供热同行业先进水平。

五、不断提升的企业实力。

公司总资产由5.6亿元增至7.6亿元,增加36%;营业收入由1.8亿元增至5.1亿元,增加183%;人均供热面积由0.982万㎡增至1.56万㎡,增加58.8%;人均发电能力增加2.13倍。公司参与修编、制订了《城镇供热系统评价标准》等6项国家级供热标准、规范。与东北电力大学等5所高校共建教学实习实训基地。“5热源3电厂”联网循环供热系统,被清华大学和哈尔滨工业大学分别列为采暖和通风专业研究生、本科生教学案例。

六、便民快捷的服务体系

供热服务热线一年四季24小时开通,与市长电话、信访办、供热办等联网。供热、供汽、热水、发电、客服等实现统一调度指挥。建立了用户电子信息档案,与6家商业银行的133个营业窗口实行联网收费。购置了28台供热服务车,提高了服务工作效率。用户服务实行公示制、首问负责制,采取网格化管理,方便用户随时咨询和投诉。印发供热常识宣传年历卡,聘请用户供热监督员,拓展服务内容,广泛接受社会监督。

七、规范运作的法人治理结构

按照《劳动法》、《公司法》和《牡丹江热电有限公司章程》,建立健全了公司化运营的现代企业制度。实行全员劳动合同制,修订了《劳动人事工资制度》,完善了岗位评聘、绩效考核、奖评制度等。管理实行扁平化,管理岗位实行聘任制。董事会、监事会严格依法进行了四次换届,全体股东、员工自主轻松、没有任何顾虑地以填写代号、无记名投票形式,参与决策层直至技术专责5个阶段的自荐、推荐工作。董事长孙玉庆,副董事长宋道会、孟庆华,董事王建军、于黎明;监事会主席田德晶,监事赵杰、张志泉,都以满票当选。

八、精炼精干的高素质员工队伍

在职员工总数减少297人,引进专业骨干人员103名,吸纳优秀大学毕业生66名。具有中级以上技术职称人员比例由23%增至26.8%,提高了3.8个百分点。党员比例由38%增至47.4%,提高了9.4个百分点。新涌现出全国劳动模范关霄梅、全国五一劳动奖章获得者张志泉,还有正在公示即将荣获全国五一奖章的省劳动模范王权。新增省、市级劳模和五一奖章获得者17位。关霄梅同志光荣当选为党的十八大代表。董事会、监事会、经理班子共8名成员全部达到研究生学历,其中6名是硕士。

九、团结和谐的员工大家庭

“有粥大家喝,共渡难关;有饭大家吃,共同温饱;有肉大家分,共奔小康;有钱大家花,共创富裕”的“四有四共”和谐理念成为员工共识。先后建立了“员工救助基金会”和“员工互助基金会”。班子带头、党员争先、员工积极响应对大重病员工捐款,从几元到上万元,使员工大病救治有保障。员工工资以年均13%的增幅,增加了133%。员工生活逐年改善,福利逐年提高。

十、享誉社会的公司良好形象

    公司践行政府放心、用户满意的服务理念,坚持视气候变化,无偿为用户提前或延长供热期,累计奉献价值达千万元。连续多年被市政府评为五星级供热单位。公司班子成员中有1位市人大常委,1位市政协委员,所属4个分公司均有驻区的人大常委和政协常委。公司员工为沙兰、汶川、玉树等灾区和贫困地区捐助款物近百万元。公司在已获得6项国家荣誉的基础上,2011年获得了“全国模范劳动关系和谐企业”和“全国先进生产力典范企业”称号,2013年又获得了“全国厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号,至今共获得9项国家级荣誉。
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